About us
未来を創るのは、
人と技術のチカラ。
変化を力に。
進化を価値に。
私たちは、時代の変化を味方につけ、お客様にとって最適なITソリューションを提供するシステム開発会社です。
少数精鋭だからこそ実現できるスピード感と柔軟性、そして誠実さと透明性を強みに、法人向け業務システムやアプリの開発を行っています。
一人ひとりが経営者目線を持ち、お客様の課題解決に全力で取り組む。
人と技術の力を最大限に活かし、未来を創る。それが私たちの使命です。
CEO Message
代表メッセージ
私たちは、ITソリューションを通じて、人と地域に貢献することを使命としています。技術が急速に進化し、ITがあらゆる業界で不可欠になった今、私たちの仕事は単にシステムをつくることではなく、その先にある人々の暮らしや社会を支えることにあります。
会社として大切にしているのは、透明性と誠実さ。社員が納得して働ける環境をつくり、お客様には正しい情報を伝える。そうすることで、信頼関係を築き、より良いサービスを提供できると考えています。
私たちは、変化を恐れず、新しい価値を生み出せる人材を求めています。自ら考え、行動し、チームとともに成長していく。そんな未来をともに築いていける仲間をお待ちしています。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
エムシーキューブグループ代表 関野光宏
Advantage
エムシーキューブグループの社風
未来は、
手を伸ばすことで
拓かれる。
新しい挑戦には、不安がつきものです。
手を伸ばし、一歩踏み出すことで、
可能性が広がります。
私たちは、意欲ある人を支え、
共に成長する環境を大切にしています。
挑戦することが、未来を切り拓く力となる。
確かな一歩を、ここから。
01
挑戦を支え、
成長を促す企業文化
弊社は、社員一人ひとりの「やりたい」という意志を最も重要視しております。年次や経験の有無に関わらず、手を挙げた社員には公平に挑戦の機会を提供し、意欲ある挑戦を積極的に支援する体制を整えております。
また、社員が無理なく挑戦できるよう、会社として万全のサポートを行い、必要なバックアップを惜しみません。
このような方針を掲げる背景には、社員が自身の興味や強みを活かして業務に取り組むことが、モチベーションの向上と成果の最大化につながり、個人の成長を促すとともに、組織全体の発展に寄与すると確信しているためです。
02
急成長から未来を創る
新たなステージへ
弊社は現在、急成長を遂げております。過去5年間で社員数は66％増加し、売上額も20％の成長を記録いたしました。
この成長の背景には、柔軟かつ挑戦を重んじる企業文化、そして誠実な事業運営があります。社員一人ひとりが主体性を持ち、自らの強みを活かせる環境を整備することで、高い生産性と持続的な成長を実現してまいりました。さらに、顧客ニーズを的確に捉えた技術力の向上と、信頼関係を重視したサービス提供が、市場における競争力の強化につながっています。
今後も、社員の成長と企業の発展を両立させながら、さらなる飛躍を目指してまいります。
03
未経験から
プロフェッショナルへ
導く企業
弊社では、文系・理系を問わず、プログラミング未経験者の入社を歓迎しています。現在、社員の35％が未経験で入社し、それぞれが一人前の技術者として現場で活躍しています。
未経験者でも問題なくご入社いただける理由は、充実した研修制度にあります。入社後、まずは3ヶ月間のIT基礎研修を受け、その後約5ヶ月程のOJTを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。OJTの期間は通常平均5ヶ月程ですが、社員一人ひとりの成長速度に応じて、実力に基づき柔軟に調整しています。案件参加時も、まずは初心者向けの案件を担当し、必ず先輩社員がサポートに付きますので、安心してスキルアップを図ることができます。
04
社員の起業・独立を
前向きに応援する企業
弊社は、社員のキャリアの可能性を広げることを大切にしています。その一環として、将来的に起業や独立を目指す意志も尊重し、挑戦する姿勢を前向きに応援しています。多様なキャリアの選択肢を認め、一人ひとりが自らの道を切り拓いていける環境を大切にしています。
Data
数字で見るエムシーキューブ
従業員数
名
静岡
東京
男女比
男性
女性
創業
年
平均年齢
歳
新卒・中途の割合
新卒
中途
有給消化率
年間平均取得日数
毎月の平均残業時間
時間
業界平均
育休取得率
育休復帰率
過去５年の成長率
売上
UP
社員数
UP
未経験での入社
３年以内離職率
業界平均
